Das sind Ihre Aufgaben
• Übernahme und Pflege eines bestehenden Kundennetzwerkes
• Ausbau und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
• Beratung und Besetzung vakanter Stellen im kaufmännischen Bereich
• Rekrutierung von geeigneten Kandidaten (insbesondere persönliche und telefonische Vorstellungsgespräche)
• Betreuung der bestehenden Mitarbeiter im Kundeneinsatz

Das bringen Sie mit
• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit erster Berufserfahrung, alternativ gerne auch Hochschulabsolventen (m/w)
• Selbstbewusstes und offenes Auftreten wünschenswert
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

Unser Angebot an Sie
• Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einen Fixum und Provision
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen
• Professionelle Vertriebsschulungen und Möglichkeit an Weiterbildungsseminaren teilzunehmen
• Moderne und repräsentative Geschäftsräume direkt an der Donnersbergerbrücke

Bewerben Sie sich
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@my-humancapital.de, alternativ können Sie uns auch gerne telefonisch unter +49 89 954 2963 – 20 oder über Whatsapp +4917630702642 kontaktieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Wir unterstützen einzigartige Unternehmen bei ihrer Stellenbesetzung und begleiten ausgezeichnete Bewerber auf dem Weg zum neuen Traumjob: Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die uns täglich zu Höchstleistungen motiviert. Unser Anspruch ist es, offene Stellen passgenau zu besetzen und unseren Kunden als Experte beratend zur Seite zu stehen. Und wir wachsen weiter – mit dir! Wenn du voller Leidenschaft und Tatendrang im Recruiting durchstarten willst, dann werde Teil unseres engagierten Teams und bewerbe dich intern als Praktikant (m/w/d) im Recruiting.

Das sind Deine Aufgaben
• Erfassung und Administration der Bewerbungen mit Hilfe einer Bewerberdatenbank
• Du unterstützt das Recruiting-Team entlang des kompletten Bewerbermanagements und hast die Chance dein Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten
• Du koordinierst und führst eigenständig telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche
• Du lernst alle Facetten der Talent Acquisition kennen: Du erstellst Stellenanzeigen und gehst aktiv auf Bewerber/innen zu
• Im Talentpool wirst Du nach passenden Bewerbern suchen und die Kandidatenprofile erstellen
• Auch die Zusammenarbeit mit dem Key Account gehören in Deinen Berufsalltag – gemeinsam werdet Ihr zu Kundenterminen fahren

Das bringst Du mit
• Du studierst Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Studienrichtung – alternativ hast du gerade dein Studium abgeschlossen
• Idealerweise konntest du schon erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen sammeln und möchtest dich in diesem Bereich langfristig weiterentwickeln
• Deine kommunikative und offene Art zeichnet dich aus
• Du arbeitest eigenständig und kannst Aufgaben selbst strukturieren und priorisieren
• Du hast Spaß daran, interessante Persönlichkeiten kennenzulernen und diese für einen Karrierewechsel zu begeistern

Das erwartet Dich
• Wir sind ein hochmotiviertes und junges Team – wir kommunizieren offen, auf Augenhöhe und duzen uns
• Du bekommst eine individuelle Einarbeitung
• Du kannst aktiv am Unternehmensgeschehen mitarbeiten und deine Ideen mit einbringen
• Ein frischer Obstkorb steht jede Woche bereit
• Spannende Mitarbeiter-Events, wie z.B. der Surprise Thursday

Bewerben Sie sich
Du findest unser Stellenprofil interessant und möchtest Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf an bewerbung@my-humancapital.de zu. Auf ein Anschreiben kannst du gerne verzichten. Für Rückfragen steht Dir Franziska Wild gerne unter 089 954 287 – 104 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen.