Ihre Antwort auf den Fachkräftemangel

Sie suchen einen Personaldienstleister, der Ihnen nicht nur Lebensläufe schickt, sondern Ergebnisse liefert? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zahlreiche Unternehmen vertrauen uns, weil wir auf smarte Recruiting-Ansätze setzen. Ob Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung oder Interim Management – wir finden die passende Lösung.

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Flexibilität

Arbeitnehmerüberlassung

In der Arbeitnehmerüberlassung unterstützen wir Sie bei Elternzeitvertretungen, Krankheitsausfällen oder zeitlich befristeten Projekten. Bei Bedarf ist auch eine Übernahme in Festanstellung möglich.

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Langfristige Verstärkung

Personalvermittlung

Ob im Headhunting auf Retainer-Basis oder erfolgsbasiert – wir finden die richtigen Fach- und Führungskräfte für Ihre Abteilungen.

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Freelancer

Interims Management

Im Interim Management stellen wir Ihnen erfahrene Führungskräfte und Spezialisten auf Zeit zur Verfügung. Ideal für Change-Projekte, Restrukturierungen oder die Überbrückung kurzfristiger Vakanzen.

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Über 500 Unternehmen vertrauen uns

Wir sind in allen großen Städten Deutschlands vertreten – von München über Berlin und Hamburg bis hin zu Köln, Frankfurt und Stuttgart. Branchenübergreifend bieten wir passgenaue Lösungen für jede Personal-Herausforderung.

Reduzieren Sie Ihre
Time to Hire

Jede offene Stelle ist wie ein ungenutzter Motor in Ihrem Unternehmen – sie kostet Energie, ohne Leistung zu bringen. Bleibt eine Schlüsselposition unbesetzt, verpuffen nicht nur Umsatzpotenziale, sondern auch Effizienz und Innovationskraft.

Studien zeigen: Unternehmen verlieren durch Vakanzen schnell zehntausende Euro – in manchen Fällen sogar über 50.000 Euro pro unbesetzter Stelle. Das sind Ressourcen, die sonst in Wachstum, Entwicklung und den nächsten großen Erfolg fließen könnten.Während Sie nach dem richtigen Kandidaten suchen, stapeln sich unbearbeitete Projekte, Teams geraten unter Druck und wertvolle Chancen bleiben ungenutzt. Jeder Tag, an dem eine Stelle nicht besetzt ist, bedeutet bares Geld, das anderswo fehlt.

Mit einer schnelleren Time to Hire behalten Sie den Drive im Unternehmen – für mehr Produktivität, weniger Kosten und nachhaltiges Wachstum. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre offenen Stellen effizient besetzen!

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Steigern Sie Ihre Mitarbeiterzufriedenheit

Die Auswirkung unbesetzter Stellen merken Sie schnell. Und zwar an der Unzufriedenheit der Angestellten oder auch der Fluktuationsrate. Umso wichtiger ist es ins Handeln zu kommen und offene Vakanzen zu besetzen.
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Die Auswirkung unbesetzter Stellen merken Sie schnell. Und zwar an der Unzufriedenheit der Angestellten oder auch der Fluktuationsrate. Umso wichtiger ist es ins Handeln zu kommen und offene Vakanzen zu besetzen.
Die Auswirkung unbesetzter Stellen merken Sie schnell. Und zwar an der Unzufriedenheit der Angestellten oder auch der Fluktuationsrate. Umso wichtiger ist es ins Handeln zu kommen und offene Vakanzen zu besetzen.Nutzen Sie unsere Erfahrung und unser Netzwerk, um schneller und gezielter die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Klicken Sie auf den Button und erfahren Sie mehr über die Vorteile einer Zusammenarbeit!

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Die Vorteile einer Zusammenarbeit

Anspruchsvolle Zeiten erfordern zukunftsorientierte Partner.

Künstliche Intelligenz

Für unsere Matchings nutzen wir moderne KI-Features, sodass wir Ihnen die zutreffensten Kandidaten präsentieren.

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Volle Flexibilität

Als Full-Service-Recruiting-Agentur können Sie frei entscheiden, wie die Stellen besetzt werden dürfen.

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Großer Talentpool

Die Zeiten von „post and prey“ sind vorbei. Statt Stellenanzeigen zu schalten und abzuwarten, ob sich die passenden Kandidaten melden, setzen wir auf proaktives Recruiting. Dank unseres Talentpools mit tausenden qualifizierten Kandidaten haben wir direkten Zugriff auf passende Talente. Das verkürzt Ihre Time-to-Hire erheblich und ermöglicht es uns, oft schon innerhalb kürzester Zeit geeignete Fach- und Führungskräfte vorzustellen.

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One Face to the customer

Sie haben immer einen festen Ansprechpartner. Unabhängig vom Ort, der Art der Stellenbesetzung und Berufskategorie Sie suchen.

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Transfer To People
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Digitalisierte Arbeitsschritte

Weil es um mehr geht als nur Jobs zu vermitteln

Uns ist ein nachhaltiges und pflichtbewusstes Denken wichtig.

☀️
Emmissionsfrei bis 2030

Unsere Prozesse sind zu weitestgehend digital, sodass wir jährlich einen großen Teil an CO2 einsparen. Zeitgleich beziehen wir Ökostrom und haben einen elektrischen Fuhrpark.

🌳
Green Mindset

Bei jeder Einstellung pflanzen wir 10 Bäume. Durch unsere Aktion wollen wir nicht nur einen positiven Einfluss auf die Umwelt ausüben.

🌈
Leben und leben lassen

Wir begegnen jedem Menschen mit Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Herkunft.

1

Schritt

Sie teilen uns Ihre Anforderungen mit

Zuerst nennen Sie uns Ihr Anforderungsprofil. Dazu zählt alle Informationen zu Qualifikationen, berufliche Fähigkeiten sowie Soft-Skills und Rahmendaten.

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2

Schritt

Wir präsentieren Ihnen Vorschläge

Auf Basis der Anforderungen präsentieren wir Ihnen eine erste Vorauswahl.

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3

Schritt

Wir koordinieren Termine

Wir supporten Dich bei Vorstellungsgesprächen. Du erhältst nützliche Tipps & Tricks. Dabei begleiten wir dich, bis die Tinte auf dem Vertrag trocken ist!

Das sagen Kandidaten

Hoffentlich ist auch deine Referenz bald hier zu lesen. Genau das treibt uns an.

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In den letzten Jahren hat sich unsere Zusammenarbeit gefestigt, und gemeinsam haben wir die Standorte erfolgreich personell verstärkt.

CEO
Property Management
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Vorauswahl, die uns fast die Sprache verschlagen hat – alle Kandidaten waren ein Volltreffer. Das spart Zeit und Nerven!

HR Generalist
Versicherung
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Sympathisches Team, offene Kommunikation und immer eine Lösung parat. Genau so wünscht man sich das.

Personalreferent
Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
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Ihr habt uns schon mehrfach mit tollen Kandidaten aus der Zeitarbeit geholfen. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert, professionell und macht einfach Spaß!

HR Manager
Maschinenbau
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Als wir dringend zwei neue Mitarbeiter benötigten, habt ihr es geschafft, innerhalb einer Woche alle Stellen mit passenden Kandidaten zu besetzen.

Office Manager
Autohaus
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Eigentlich haben wir eine breite Auswahl an etablierten Dienstleistern. MHC war für uns eher ein Versuch, weil wir dachten: Gleicher Prozess, gleiches Ergebnis. Keine Ahnung, wie sie es gemacht haben – aber sie haben geliefert. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

HR Specialist
Automobilzuliefer
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Unsere Stelle war 6 Monate unbesetzt. Mit der MHC konnten wir die Position innerhalb von 2 Wochen besetzen. Thx!

Recruiter
IT Beratung
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Dank der schnellen Reaktionszeiten und der präzisen Vorauswahl konnten wir uns voll auf unser Tagesgeschäft konzentrieren.“

Teamleitung HR
Finanzdienstleister
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Simplify Your Workload

We Impressed by Fintek seamless integration across platforms

Martin Bergson
@Martinbergson
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Brilliant Solution

Wedge is simply amazing. It's intuitive, efficient, and keeps our team on track.

Corey Lubin
@Coreylubin
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We Love It

With Fintek, our support team handles inquiries with lightning speed, delighting customers and improving overall satisfaction.

Wilson Donin
@Wilsondonin
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Egal wie kurzfristig unser Bedarf ist – ihr seid seit Jahren ein zuverlässiger Partner in der Zeitarbeit

Leitung Verwaltung
Öffentlicher Dienst
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Für das Projekt unserer Systemumstellung fehlte uns schlicht die Zeit, uns auch noch um das Recruiting zu kümmern. Dank der schnellen Unterstützung hatten wir in kürzester Zeit die richtigen Leute an Bord.

Personalreferent
Klinikum
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Wir hatten eine sehr kurzfristige Vakanz. Der Vorschlag, diese über Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, war für uns neu – aber ein Volltreffer! Alles hat wunderbar funktioniert.

HR Generalist
Wirtschaftskanzlei
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Die Zusammenarbeit an unseren drei Standorten läuft reibungslos – immer zuverlässig, professionell und mit den richtigen Kandidaten!

Leitung HR
Unternehmensberatung
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Just Wow!

Wedge has revolutionized the way
our team collaborates. With its user friendly interface & powerful features it's become an indispensable tool.

Skylar Stanton
@Skylarstanton
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Responsive customer service, providing a reassuring and helpful experience.

Charlie Korsgaard
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Save Hour Of Work

Thanks to Wedge significant increase
in productivity. Its seamless integration
existing tools has streamlined our processes and saved us valuable time.

Emery Philips
@Emeryphilips
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Nützliche Blog Beiträge über Recruiting & Mitarbeiterbindung

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Die wichtigsten Kennzahlen im Recruiting

Die Antworten auf Ihre Fragen

Können Mitarbeiter aus der Arbeitnehmerüberlassung übernommen werden?

Ja, absolut! Sie können Mitarbeiter aus der Arbeitnehmerüberlassung jederzeit übernehmen. So haben Sie die Möglichkeit, potenzielle neue Teammitglieder zunächst kennenzulernen und sicherzustellen, dass sowohl die fachliche Qualifikation als auch die Chemie stimmen. Wir unterstützen Sie gerne bei jedem Schritt – von der Arbeitnehmerüberlassung bis zur Festanstellung!

Wir haben mehrere Standorte. Könnt ihr das bedienen?

Ja, das können wir! Unabhängig davon, an welchem Standort in Deutschland Sie Unterstützung benötigen – wir sind deutschlandweit aktiv und haben bereits erfolgreich mit Unternehmen an mehreren Standorten zusammengearbeitet. Ob in München, Berlin, Hamburg oder überall dazwischen: Wir finden die passenden Mitarbeiter, wo immer Sie sie brauchen!

Wie viele Ansprechpartner haben wir in einer Zusammenarbeit?

Sie haben immer einen festen Ansprechpartner, der sich um all Ihre Anliegen kümmert – egal ob es um Arbeitnehmerüberlassung, Interim Management oder Direktvermittlung geht. So bleiben die Kommunikationswege kurz und klar, und Sie haben jederzeit einen verlässlichen Partner an Ihrer Seite.

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